Dream set sail Skapa en bättre framtid | Kimberly-Clark erkännande utmärkelser 2020

2021-05-13


Den årliga berömkonferensen för Jinbaili Textile Co., Ltd. år 2020 avslutades framgångsrikt. Jinbailis familj samlades i Haining för att se över de svårigheter och prestationer som uppnåtts under året och se fram emot den nya resan 2021.


Bryta igenom Evoniks framtid mot trenden

Vid mötet höll först Jinbaili Group Co., Ltd. ordförande och generalchef Lu Jinzhou ett tal. Han tackade Jinbailis familj och granskade Jinbailis prestationer och prioriteringar 2020 och gjorde en omfattande plan för målen 2021.


Jinbaili Groups ordförande och General Manager Lu Jinzhou

Vacker ny resa hela vägen tillsammans

Under det kraftiga slaget från epidemin 2020 kommer Kina att leda den globala ekonomiska återhämtningen och spruta in ny vitalitet i världsekonomin. Vi har än en gång imponerat världen med det kinesiska folkets starka kreativitet och utförande. Vi har också uppmärksammat fler människors uppmärksamhet på Kinas intelligenta tillverkning och bevittnat kinesiska företags uppfinningsrikedom och ansvar.

I den årliga sammanfattningen sa Lu de viktigaste punkterna:

1. Sätt alltid kunden först.

2. Inlärningsförmåga är din egen vallgrav.

Det sägs i Tao Te Ching att lätt är den svåraste uppgiften, medan liten är den viktigaste. Oavsett hur svåra saker börjar från enkla, oavsett hur stora saker börjar från detaljer.

I framtiden kommer Jinbaili att fortsätta att insistera på att förbättra reglerna för alla avdelningar, strikt fånga och undersöka och ge mer generösa belöningar till de anställda som har gjort stora bidrag.

Kvartals enastående anställdsigenkänning


Kvartalsvis utestående anställd: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (Weaving Center), Guo Shengbin (Composite Workshop), Chu Weiliang (lager- och logistikavdelning),
Jin Qiang (färdig produktverkstad), Xie Xiaoqi (avdelning för kvalitetskontroll), Du Mengya (kundserviceavdelning), Tao Xin (försäljningsavdelning), Wang Shuhong (utrikeshandelsavdelning), Zhou Qingqing (finansavdelning)

De är flitiga och entusiastiska, bränner sig själva i sitt arbete, förbättrar ständigt sitt värde och visar med imponerande resultat att de har avslutat sitt arbete utmärkt under fjärde kvartalet. De förtjänar denna ära.

Sovsal 5S-erkännande

Syftet med sovsalskontroll är att göra familjerna till en bra livsmiljö och hålla sovsalen ren och städad. Syftet är att skapa en harmonisk livsmiljö, så att jag kan leva i sovsalen mer glad och frisk.

Prisbelönta sovsalar: 211, 109, 305

Rengöring av vägen i erkännande

Anden att "svepa vägen" är en viktig aktivitet som Jinbaili har utövat de senaste åren. Det tar platsförvaltningen av koncernföretaget som en av de viktigaste sakerna.

Vinnare: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)

Zero Defect Management Wisdom Sharing Conference Awards

Specialpris för nolldefekthantering: He Chunyan (kundserviceavdelning), Gao Linjie (lager- och logistikavdelning), Lu Fengmei (avdelning för kvalitetskontroll)


Excellence Award for Zero Defect Management: Wang Yaozong (Production Center), Yu Gan (Weaving Workshop), Jin Xiaohong (Closed Products), Chen Sheng (PMC Department)

Den årliga prisutdelningen


Bästa nya talangpriset: Yu Shuli (avdelning för planering och materialkontroll), Cheng Ying (kompositverkstad)


Quality Star: Fu Junqing (Quality Control Department)


Pris för teknisk expert: Wu Dalun (kompositverkstad), Zhang Lili (vävcentrum), Li Nannan (färdigavdelning), Wei Luanfen (provverkstad), Lu Ruda (lagerlogistikavdelning), Li Wei (broderiverkstad)


Dedication Award: Zhou Xiaoting (Weaving Center), Shen Guojian (Weaving Center), Wang Xiyu (General Manager), Hu Jinying (Composite Workshop), Lu Jinlong (Warehousing and Logistics Department), Zhuang Yuejie (Administration and Human Resource Department)


Guld kundtjänst: Gao Tingting


Försäljning God of War: Feng Kaiqi


Hao Xiaojuan (produktionscenter)


Utmärkt Grass-roots Manager Award: Pu Gaoming (Quality Control Department), Xu Haifeng (Finance Department)

Utmärkande chefspris: Lu Fengmei (produktionscenter), Yu Jiangyun (Afterfinishing Workshop), He Chunyan (kundtjänstavdelning)


Specialpris för samarbete

Uppriktigt samarbete, gemensam förbättring, visar styrkan i teamet: lärande i praktiken, förändrad erfarenhet, låt Jinbaili-folk ha mer insikter. Efter att ha upplevt glädjen av framgång med hängivenhet, samarbete och mod, kände var och en av dem djupt kärnan i "teamwork" och ansvaret att vara medlem i ett team och gjorde enastående bidrag till det.

Honest Cooperation Award: Chen Zhiwei (Composite Workshop), Lin Yan (Foreign Trade Department), Ma Yanyang (Finance Department), Chen Weilin (Composite Workshop),
He Chunyan (kundtjänstavdelning), Lu Fengmei (avdelning för kvalitetskontroll), Jiang Li (designavdelning), Jin Xiaohong (klädprodukter), Jiang Weijie (Big B), Xu Weifeng (vävverkstad)


Medkänsla från den gamla personalen



De är pionjärer och kultivatorer för Jinbaili. Med flit, hängivenhet och lojalitet har Jinbaili förfalskats idag. De har alltid gjort sitt bästa och bidragit väsentligt till företagets utveckling.



Kampen 2020 är på väg att falla sista anteckningen, det senaste året har vi gjort ära med svett, vävt drömmar med hårt arbete, lämnat oss för mycket spänning och glädje. För att lämna dig med goda minnen samlade vi några underbara scener från 2020 för att återuppleva den underbara tiden och se tillbaka på historien tillsammans.

Mindre vanliga 2020 är fulla av svårigheter, men det kan inte stoppa det nationella varumärket i spetsen för världen, mot takten i innovationsledarskapet. I den kommande nästa etappen tror Lu att med förtroendet och ansträngningarna från alla människor i företaget, enhet och samarbete mellan alla människor och lagandan för kontinuerlig innovation kommer Jinbaili definitivt att öppna ett nytt kapitel för utveckling, göra Företaget uppnår mer lysande prestanda, och tror också att Jinbaili-människor kan få högre prestationer av det!